НЕМНОГО О СИСТЕМЕ БИЗНЕСА

Компания TianDe^® предлагает систему ведения бизнеса – маркетинг план "Маркетинг Победителя"

Определение понятий и терминов

Дистрибьютор – физическое или юридическое лицо,
оформившее «Контракт» с Компанией и работающее в соответствии с Этическим кодексом.

Дистрибьюторский номер – номер для компьютерного учета, присваиваемый дистрибью­тору при подписании «Контракта». Каждый дистрибьютор может иметь только один дистрибьюторский номер.

Информационный спонсор (Спонсор) – дистрибьютор,
лично привлекший другого дистрибью­тора, является его информационным спонсором.

Поколение (Уровень) – позиция дистрибьютора в структуре с точки зрения спонсора. Дистрибьютор, для которого другой дистрибьютор является информационным спонсором, считается его первым поколением. Соответственно, дистрибью­тором вто­рого поколения счи­тается дистрибьютор, чьим информационным спонсором является дист­рибью­тор первого поко­ле­ния и так далее.

Балл (Б) – условная единица измерения стоимости товара, по которой начисляется бонус. При на­чис­лении Бонуса 1 Балл приблизительно равен 5,6 грн.

Личный Объем (ЛО) – закупки, сделанные дистрибьютором лично в течение месяца. Учитывается при присвоении статуса и начислении бонуса. Ежемесячный пока­затель.

Минимальный Личный Объем (МЛО) – Личный объем Дистрибьютора, позволяющий получать бонусную скидку за структурные объемы своих Дистрибьюторов. МЛО=40Б.

Активный дистрибьютор (АД) – человек, выполняющий требования минимального Личного Объема.

Структурный Объём (СО) – сумма Вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов Вашей структуры, независимо от поколений, в которых они находятся. Ежемесячный пока­затель.

Бонусная скидка (БС) – присваивается Активному Дистрибьютору за Структурный Объем, выполненный за отчетный период.

Бонус Директора – начисляется Дистрибьюторам в ранге Директор и выше.

Ранг (статус) – показатель, отражающий карьерный рост дистрибьютора. Ранги: VIP – клиент, Стажер, Инструктор, Партнер, Мастер, Менеджер, Директор, Серебряный Директор, Золотой Директор, Жемчужный Директор, Рубиновый Директор, Сапфировый Директор, Изумрудный Директор, Бриллиантовый Директор.

Отчетный период – календарный месяц.

Месяц квалификации – расчетный месяц, в котором Дистрибьютор выполняет условия квали­фи­кации на ранг.

Online-office – личный Web-office Дистрибьютора, в котором отражается работа (ЛО, СО, ранг) каждого Дистрибьютора его структуры.  http://my.tiande.ru/login

Логин – код, соответствующий номеру контракта Дистрибьютора. Выдается каждому Дистрибьютору для активации Online-office.

Дистрибьюторская цена – цена продукции, по которой ее приобретают Дистрибьюторы, независимо от ранга.

Розничная цена – цена продукции, утвержденная компанией, для реализации клиентам. Дополнительная наценка к дистрибьюторской цене составляет 54%. Это фиксированная  компа­нией цена для потребителей.

Региональная наценка – компания придерживается политики «единой  цены». При усло­вии территориальной удаленности и сложности транспортировки продукции, Компания  впра­ве рекомендовать процент, на величину которого возможно увеличивать розничную цену.

3 стратегии для достижения Вашего Успеха!

Стратегия "Консультант красоты и здоровья"

Ваши возможности:

Ø  Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторской цене

Ø  Вы получаете доход с розничных продаж – 54 % дохода

Ø  Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!

Посчитаем:

Вы инвестировали в свой бизнес 2 000 грн. и на эту сумму приобрели продукцию в Пред­стави­тельстве компании по дистрибьюторским ценам. Рекомендованная наценка на товар составляет 54% (2 000 грн. + 54% = 3 080 грн.). Таким образом, Вы реализовали продукцию на общую сумму 3 080 грн., получив при этом доход в сумме 1 080  грн. (3 080 грн. – 2 000 грн. = 1 080  грн.)

Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 100 Баллов, Вы полу­чаете Бонусную скидку – 5% (100Б х 5% х 5,6 грн. = 28грн.).

Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 500 Баллов, Вы полу­чаете Бонусную скидку – 10% (500Б х 10% х 5,6 грн. = 280грн.).

  

Стратегия "Профессиональный рост"

Ваши возможности:

Ø  Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторской цене

Ø  Вы получаете доход с розничных продаж – 54 % дохода

Ø  Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!

Ø  Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов  от 5% до 37%!

Ø  Бонус Директора

 Таблица 1. Бонусные скидки (БС)

Статус	Мин ЛО, Б	ЛО**, Б	СО, Б	Бонусная скидка	Бонус Директора
Консультант	< 40	-	-	0%	-
VIP – клиент	40	100	100	5%	-
Стажер	40	100	500	10%	-
Инструктор	40	100	1 000	15%	-
Партнер	40	100	2 500	19%	-
Мастер	40	100	5 000	24%	-
Менеджер	40	100	7 500	27%	-
Директор	40	100	10 000	30%	5% с 5-ти уровней Д
Серебряный Директор	40	100	15 000	31%	5% с 5-ти уровней Д, СД
Золотой Директор	40	100	25 000	32%	5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД
Жемчужный  Директор	40	100	50 000	33%	5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД
Рубиновый Директор	40	100	100 000	34%	5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД
Сапфировый Директор	40	100	300 000	35%	5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД
Изумрудный Директор	40	100	600 000	36%	5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД
Бриллиантовый Директор	40	100	900 000	37%	5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД, БД

ЛО** - Бонусная скидка за ЛО начисляется при условии, что ЛО ≥ 100Б

 Таблица 2. Разница Бонусных Скидок

Ранг	БС	К-нт	VIP	Ст	Инс	Па	Ма	Ме	Д	СД	ЗД	ЖД	РД	СпД	ИД	БД
Консультант (К-нт)	0%	-----
VIP – клиент (VIP)	5%	5%	-----
Стажер (Cт)	10%	10%	5%	-----
Инструктор (Инс)	15%	14%	10%	5%	-----
Партнер (Па)	19%	19%	14%	9%	4%	-----
Мастер (Ма)	24%	22%	19%	14%	9%	5%	-----
Менеджер (Ме)	27%	25%	22%	17%	12%	8%	3%	-----
Директор (Д)	30%	26%	25%	20%	15%	11%	6%	3%	***
Серебряный Директор (СД)	31%	27%	26%	21%	16%	12%	7%	4%	1%	***
Золотой Директор (ЗД)	32%	28%	27%	22%	17%	13%	8%	5%	2%	1%	***
Жемчужный  Директор (ЖД)	33%	29%	28%	23%	18%	14%	9%	6%	3%	2%	1%	***
Рубиновый Директор (РД)	34%	30%	29%	24%	19%	15%	10%	7%	4%	3%	2%	1%	***
Сапфировый Директор (СпД)	35%	31%	30%	25%	20%	16%	11%	8%	5%	4%	3%	2%	1%	***
Изумрудный Директор (ИД)	36%	32%	31%	26%	21%	17%	12%	9%	6%	5%	4%	3%	2%	1%	***
Бриллиантовый Директор (БД)	37%	37%	32%	27%	22%	18%	13%	10%	7%	6%	5%	4%	3%	2%	1%	***

 *** - Бонус Директора

Дистрибьютор в ранге Директор и выше получает дополнительно к разнице бонусных скидок:

5% с 5 уровней дистрибьюторов его первого уровня. Ранг этих дистрибьюторов должен быть  Директор и выше согласно «Правила 75/25».

 «Правило 75/25»

Дистрибьютор, достигший ранга Директор (Дистр1) и выше, у которого в первом уровне появился Дистрибьютор (Дистр2) в ранге Директор и выше, получает 5% с 5 уровней его структуры, при условии, что СО Дистрибьютора (Дистр2)  составляет не более 75% от СО вышестоящего (Дистр1).

«Правило Компрессии»

При расчете бонусных скидок по результатам работы за отчетный период работает «правило компрессии»: ежемесячно по результатам отчетного периода все Активные Дистрибьюторы и их структуры поднимаются к первому вышестоящему Активному Дистрибьютору. После этого присваиваются статусы и начисляются бонусы.

«Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС)»

Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС) – стимулирует спонсора развивать разные дистрибьюторские ветки. В первом поколении спонсора  работают несколько дистрибьюторов, а значит, существует несколько веток в структуре. В случае, если объем структуры одной ветки составляет более 75% от всего структурного объема вышестоящего дистрибьютора, то в расчет бонуса с данной ветки вводится коэффициент эффективности работы спонсора.

Таблица 3. Коэффициент Эффективности Работы Спонсора (КЭРС)

Доля ветки	≥ 75%	76%	77%	78%	79%	80%	81%	82%	83%	84%	85%
Коэффициент	1	0,960	0,930	0,910	0,900	0,860	0,830	0,810	0,800	0,760	0,720

Доля ветки	86%	87%	88%	89%	90%	91%	92%	93%	94%	95%	96%
Коэффициент	0,710	0,700	0,600	0,550	0,500	0,450	0,400	0,375	0,365	0,355	0,345

Доля ветки	97%	98%	99%	100%
Коэффициент	0,335	0,325	0,315	0,300

Стратегия «Звездный Маркетинг»

Ваши возможности:

Ø  Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторской цене

Ø  Вы получаете доход с розничных продаж – 54 % дохода

Ø  Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!

Ø  Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%!

Ø  Бонус Директора

Ø  Единовременный денежный Приз

Компания награждает Лидеров, активно развивающих Директорские структуры в своем первом уровне на корпоративных мероприятиях Компании.

Таблица 3. Призы

Единовременный Приз	Условия для получения Приза
	Статус	Количество Директоров на первом уровне	КЭРС	Количество месяцев, в течение которых необходимо соответствовать определенным критериям
390 000 грн.	Бриллиантовый Директор	9	1	любые 3 из 6
260 000 грн.	Изумрудный Директор	8	1	любые 3 из 6
130 000 грн.	Сапфировый Директор	7	1	любые 3 из 6
47 000 грн.	Рубиновый Директор	5	1	любые 3 из 6
25 000 грн.	Жемчужный  Директор	3	1	любые 3 из 6
12 000 грн.	Золотой Директор	2	1	любые 3 из 6
8 000 грн.	Серебряный Директор	1	1	любые 3 из 6